HRM
О проекте
HRM — система управления персоналом, которая объединяет учёт сотрудников, структуру компании, посещаемость, KPI, табель, обучение, заявки и HR-аналитику в единой платформе
Во многих компаниях HR-процессы ведутся вручную: данные сотрудников хранятся в отдельных таблицах, отчёты собираются вручную, посещаемость контролируется через разные системы, а руководители не всегда видят актуальную картину по персоналу.
HRM решает эту задачу за счёт единой цифровой платформы. Все данные о сотрудниках, подразделениях, должностях, графиках, посещаемости, KPI, обучении и внутренних процессах собираются в одном месте. Это упрощает работу HR-отдела, повышает прозрачность управления и помогает руководству принимать решения на основе актуальных данных.
Проблемы и задачи
В системе создаётся единая карточка сотрудника с основной информацией: ФИО, должность, подразделение, филиал, контакты, статус, график работы, руководитель и другие необходимые данные.
Это позволяет HR-отделу быстро находить информацию, обновлять данные и поддерживать актуальную базу персонала.
Решение
Система показывает ключевые показатели по персоналу в удобных дашбордах: количество сотрудников, распределение по подразделениям, посещаемость, активность, KPI, отклонения и другие показатели.
Аналитика помогает руководству видеть ситуацию по компании в реальном времени.
Результаты
HRM помогает компании систематизировать управление персоналом, сократить ручные операции и повысить прозрачность HR-процессов. Руководители получают актуальные данные по сотрудникам, посещаемости, KPI и структуре компании, а HR-отдел может быстрее обрабатывать заявки, формировать отчёты и управлять изменениями.
